CHRISTEL PUTZEYS
“The problem is that you throw away your garbage and buy compost.”
- Trungpa Rinpoche - Mijn verste jeugdherinneringen zijn de schattentochten met mijn nicht Marijke, zij nam ons mee op schattentocht op vuilnisbelten en oude zolders. Tot voor kort leek dit een romantische jeugdherinnering maar vandaag besef ik dat hier een zaadje werd geplant. De eerste 15 jaar van mijn loopbaan heb ik gewerkt met mensen die zich vaak tot ’t afval van de maatschappij rekenden. Als student werkte ik bij een arbeidscentrum voor mensen ver van de arbeidsmarkt en selecteerde haven-arbeiders in de Antwerpse dokken. Mijn professionele loopbaan startte in de uitzendsector; daarna verdiepte ik mij in de gezondheid –en welzijnszorg. Voor al deze mensen, hoe anders hun achtergrond en problematiek ook was, was er de nood om tot een groep te horen. Deze vaststelling heeft me altijd gedreven om hun mogelijkheden aan te reiken waarmee ze terug aan de maatschappij konden deelnemen. Ik creëerde een omgeving waarin deze mensen terug de kans kregen om zich te ontplooien en te groeien in hun mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Hierna koos ik voor het zelfstandig ondernemerschap. Wij, mijn man en ik stampten een biologische brouwerij uit de grond. We kozen voor duurzame samenwerkingen met onze leveranciers. De samenwerking met bioboeren is leerrijk, je leert terug werken met en voor de natuur. Onze buitenlandse klanten leerden ons in te zetten op de ‘meerwaarde economie’. Werken met de sdg’s is voor ons een interessante piste, we krijgen snel zicht op ons volledige eco-systeem en de impact hierop vanuit onze bedrijfsvoering. Deze kennis delen wij met veel passie en vuur tijdens onze workshops. Het is mooi om te zien als je mensen meeneemt in je droom, ze spontaan komen met creatieve oplossingen die wereld een stukje mooier te maken. Lucy: “Christel heeft op haar 16e een besluit genomen: “ik ga de wereld meer be-wonder-baar maken”. Een van de manieren waarop ze dat doet is met mensen werken vanuit hun kernwaarden, want daar zit de grootste kracht om dit te bereiken. Ze herkent talenten, heeft de creativiteit om ze met elkaar te verbinden en zo krachtige en succesvolle partnerships te bouwen die bijdragen aan een betere wereld.” |
LUCY HERLAAR
“The real voyage of discovery consists not in seeking new landscapes, but in having new eyes.”
- Marcel Proust - Dit is de leidraad in mijn werk. De oplossingen die we nodig hebben zijn er vaak al en zitten in onszelf. Het enige wat hiervoor nodig is dat we met "andere ogen" leren waarnemen. Terug naar de verwondering! Verwondering waarom dingen zijn zoals ze zijn en nieuwsgierigheid naar wat zou kúnnen zijn.
Deze verwondering speelt ook een hoofdrol in mijn coaching en training. Een intuïtief proces, waartoe ik ook deelnemers uitnodig. Dit brengt opnieuw de verbinding tot stand tussen weten en voelen, die vaak verloren is gegaan in de stress en eisen van deze tijd. Ik ben opgegroeid in een omgeving waarin doorleren niet op de agenda stond. Ik belandde op jonge leeftijd als trainee bij een grote multinational: leren door ervaren! Met de voeten in de dagelijkse werkelijkheid staan, observeren en je verwonderen. Tijdens die reis vaststellen wat je moet leren, en daarvoor gaan, leidde mijn ontwikkeling. Na 25 jaar als Executive Assistant te hebben gewerkt, was het tijd voor een carrièreswitch. Het proces begon van opleidingen volgen, lezen en persoonlijke ontwikkeling om datgene te bereiken wat ik nu ben. Ik geef trainingen in leiderschaps- en persoonlijke ontwikkeling, waarin ik een omgeving creëer waarin deelnemers zelf aan de slag gaan om nieuwe oplossingen te bedenken voor hun vraagstukken. De expertise zit namelijk in de groep en op deze manier zal er een duurzame oplossing komen, waarvoor mensen eigenaarschap tonen. Verder coach ik mensen een op een in hun persoonlijke reis. Ik merk dat ik vanuit een andere hoek naar leiderschap en organisaties kijk dan de meeste managers en leiders. Het pad dat ik bewandeld heb heeft daarvoor de basis gelegd. Ik zie de mens en de talenten achter de fte, en zet deze op de eerste plaats. Zo breng je de ziel terug in organisaties en creëer je duurzame oplossingen. Christel: “Lucy wil zo min mogelijk schade berokkenen aan de wereld om haar heen. Dat geldt voor mens en natuur. Zij gaat bewust om met haar omgeving en stelt zich altijd de vraag wat de impact van haar handelen zal zijn. Dat vormt de basis voor de besluiten die zij neemt, de vragen die ze stelt en hoe ze met mensen omgaat. Lucy herkent de kracht van stilte. Zij benadert situaties en mensen vanuit een creatief visuele invalshoek. Ze creëert een omgeving waarin mensen hun talenten erkennen en enthousiast durven inzetten.” |